【题目简介】
在结构化面试中，经常涉及到岗位匹配性的考查，此类题目不仅考查自我介绍、求职动机、职业规划，还会考查一些形式灵活的话题，比如结合某人的一句话让考生联系自身经历或者报考岗位谈谈看法，这种类型特点显著，在题干信息的结尾往往会出现请结合自身经历谈谈看法或者请结合自身经历和报考岗位谈谈看法等字样。考官通过此类题目的考查，就是看考生是否具备准确把握命题意图，能否将自身的特点和岗位的需求结合起来，以此判断考生的匹配度。
【例题展示】
一位老同志说，年轻干部在干事创业的时候要有心态、有状态、有姿态，结合自身的经历，谈谈看法。
【存在问题】
1.开篇破题，直接谈自己的经历，缺少对这句话的理解，这样就会显得很直接，缺少必要的过渡。例如在我之前的经历中，也确实有这样的感受，之前领导交给我一件事……。
2.谈自身经历不具体，含糊其辞，有现编的嫌疑，有时候还会跟其他考生重复和类似，这样就很难突出自己的特点，反而让考官觉得就是应付式回答。例如之前领导给我安排了一个艰巨的任务，虽然时间紧、任务重，但是我还是坦然的接受了，在完成工作的过程中，我积极向其他同事请教，下班之后主动加班，最终按时完成了。
3.回答不够深刻，谈完自身经历就答题结束了，或者简单的概括一下，重复一下题干草草了事。例如这件事给了我深刻的启发，那就是做事一定要有心态、有状态、有姿态。
【如何针对性作答】
1.解释含义：青年干部是党的事业接班人，青年干部干事创业时候应放下姿态、摆正心态、调整状态，以更加昂扬向上的斗志和攻坚克难的决心，以及勇于担当的责任感，去书写干事创业的华丽篇章。
【技巧点拨】谈基本含义时要结合讲话对象、背景、具体内涵等，做到准确、全面理解。
2.详细谈自身经历：在我之前律所的毕业实习期间，曾经遇到一些困难，发现法律条文的规定和现实的工作还是有很大差距的，工作中不断出现差错，为此颓废受到批评，初入社会的我觉得自己一无是处，后来一位老同志耐心开导我，帮我树立信心，传授经验方法，他告诉我遇到不熟悉的工作不要慌，更不要拒绝，律师安排给实习生的工作都是比较基础的，要积极的接受，后面查阅各种规定和文件，一定能够找到答案或者搜集好资料，如果自己都没有信心能做好，那律师就更不会相信你了，完成工作的时候要勤奋，不了解的可以多问，不清楚的可以多上网查阅。老同志还告诉我，无论在什么岗位都一样，面对工作中的困难，要勇于担当、敢于作为，这样才能获得同事和领导的认可。后来我在检察院实习时，时刻记着这些，才帮助我很快适应了岗位工作，并融入到团队中。
【技巧点拨】自身经历一定要详细说明遇到了什么困难、怎么克服、最后结果、有何感悟等，可以参考STAR原则来构思，STAR原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
3.谈对工作的启示：第一，虚心学习，提高本领。青年干部要保持谦虚的姿态，时刻把自己放在人民利益的后面，以解决问题为导向，在书本中学习业务知识，在实践中运用并不断创新，切实提高自己的调查研究能力、抓落实能力、应急处突等能力。第二，树立理想，涵养德行。青年干部要保持良好的心态，不要只做躺在功名簿上的干部，要时刻牢记自己的初心和使命，把百姓利益挂在心上，把国家未来记在心间。第三，敢于担当，不断拼搏。青年干部要有拼搏的状态。作为年轻干部，要有敢于勇立潮头、勇争第一的责任担当，上紧发条动起来、撸起袖子干起来，在履职尽责中尽.快成长起来。
【技巧点拨】谈启示一定要结合未来的工作，展开时候可以结合未来工作的内容、可能遇到的困难、岗位的职责、工作目标等来构思。
以上就是和大家分享的岗位匹配性题目中如何回答结合自身经历的题目，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要在正确理解这句话的基础上，结合报考岗位的特点和自己的真实经历，真实的表达。同时，欢迎各位同学来中公教育进行学习，由老师进行个性指导，通过大量的模拟练习，提升能力。
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